以人為本的發(fā)展理念在很久以前就已經(jīng)提出了，而在樓宇控制系統(tǒng)的應用領域，人才的重要性，是不言而喻的。但是我國樓宇控制行業(yè)其實才處于起步發(fā)展的階段，人才市場非常緊缺。下面三水智能化工程有限公司就樓宇控制系統(tǒng)人才需求現(xiàn)狀為大家分析一下。

我國樓宇控制領域?qū)怯羁刂葡到y(tǒng)的應用越來越廣泛，對樓宇控制功能的要求也更趨向多元化和綜合化，然而，我國樓宇控制系統(tǒng)行業(yè)基礎薄弱，系統(tǒng)建設正面臨著國際市場競爭中的機遇和挑戰(zhàn)，急需大批樓宇控制專業(yè)的技術與管理人才。根據(jù)教育部、建設部組織進行的行業(yè)資源調(diào)查報告顯示，我國智能樓宇的市場緊缺人才突出表現(xiàn)之一即樓宇控制領域，其從業(yè)人員中，90%以上從事樓宇控制系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、運行與維護工作。今后10年，樓宇控制系統(tǒng)相關從業(yè)人員將增至200萬，專業(yè)技術與管理人員的需求比例在40%左右。樓宇控制系統(tǒng)崗位中CAD繪圖員、預結(jié)算員、設備維護需求人數(shù)占總?cè)藬?shù)的71.02%，其中預結(jié)算員約占總?cè)藬?shù)的11%。

如上所述，樓宇控制系統(tǒng)的人才需求現(xiàn)狀是比較緊缺的，相關企業(yè)或者說學校應該重視起人才培養(yǎng)來，尤其是項目實踐的培養(yǎng)。